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Reforma del Código de Trabajo avanza en el Senado con enfoque moderno y justo

La Comisión Especial para la Reforma del Código de Trabajo del Senado de la República Dominicana ha dado inicio formal al proceso de discusión y aprobación de los artículos que compondrán el nuevo marco legal laboral del país.

Este evento marca el comienzo de una etapa crucial para el desarrollo de una legislación laboral actualizada, equitativa y en sintonía con las necesidades del siglo XXI.

La reforma del código de trabajo, busca crear un equilibrio entre los derechos de los trabajadores y la estabilidad de los empleadores, fomentando el empleo digno y la seguridad jurídica.

Una transformación con visión de futuro

Los integrantes de la comisión han comenzado a revisar y debatir cada uno de los artículos del proyecto, con la meta de construir un Código de Trabajo que sea reflejo de la realidad laboral dominicana y que promueva el bienestar colectivo.

La participación de todos los sectores productivos ha sido clave para garantizar una legislación inclusiva, moderna y representativa.

Se busca una normativa que proteja los derechos fundamentales, sin poner en riesgo la competitividad empresarial ni limitar el crecimiento económico.

El nuevo Código de Trabajo será el resultado de un consenso amplio, construido sobre principios de justicia, transparencia y sostenibilidad.

Modernización con responsabilidad social

La actualización del Código responde a una necesidad urgente de adaptar el marco legal a los cambios tecnológicos, sociales y económicos que afectan al mundo del trabajo.

Entre los principales objetivos de esta reforma se encuentran el fortalecimiento de la formalidad laboral, la protección social integral y la promoción del empleo de calidad.

Asimismo, se considera vital la seguridad jurídica como base para las inversiones y la estabilidad del clima laboral.

Las autoridades legislativas aseguran que el nuevo texto incorporará herramientas que faciliten la resolución de conflictos laborales de forma rápida y efectiva.

 

 

 

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