Dary Terrero
La Contraloría General de la República (CGR) ha realizado un total de 50 auditorías focalizadas en las nóminas de ayuntamientos y juntas distritales del país durante el presente año 2025, como parte de una estrategia institucional para sanear, depurar y regularizar las estructuras de personal en los gobiernos locales.
Además, el órgano fiscalizador ejecutó otras 11 auditorías de alcance general en distintas alcaldías, enfocadas en el cumplimiento de las normativas vigentes y en la correcta aplicación de los recursos públicos asignados.
Fortalecimiento de la transparencia municipal
El contralor general de la República explicó que estas acciones responden al mandato constitucional de supervisión y control de los fondos públicos, y que el objetivo principal es garantizar que los gobiernos locales operen con personal debidamente nombrado y justificado en función de sus roles administrativos.
“El éxito de estas auditorías no solo asegura el uso adecuado de los recursos, también fortalece la democracia local, al hacer que alcaldes y servidores rindan cuentas ante los ciudadanos que los eligieron”, expresó el funcionario, destacando el compromiso con una gestión más eficiente y ética.
Detección de irregularidades y depuración de nóminas
Las auditorías han permitido identificar casos de duplicidad de funciones, ausencia de registros contractuales, personal sin tareas asignadas y otras irregularidades comunes en la administración municipal.
Como parte del proceso, la Contraloría ha recomendado medidas correctivas para que los ayuntamientos regularicen su situación laboral y financiera.
En muchos casos, se han encontrado personas cobrando sin ejercer funciones definidas, conocidos popularmente como “nóminas fantasmas”, así como sueldos fuera de escala y pagos sin respaldo documental.
Impacto positivo en la administración pública
Las auditorías se están llevando a cabo en coordinación con la Liga Municipal Dominicana y la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES), en un esfuerzo conjunto por fortalecer la gobernanza territorial.
Estas instituciones han respaldado las medidas de la Contraloría al considerarlas clave para transparentar la gestión pública y reducir el margen de discrecionalidad administrativa.
El contralor aseguró que los hallazgos serán remitidos a los órganos correspondientes para determinar responsabilidades en caso de faltas administrativas o ilícitos penales, si los hubiere.
Próximas fases del plan de control interno
La Contraloría continuará su calendario de fiscalización durante el segundo semestre de 2025, con una meta ampliada de alcanzar al menos 100 gobiernos locales auditados antes de finalizar el año.
También se prevé implementar un sistema digital de trazabilidad de nóminas, que permita monitorear en tiempo real las variaciones y autorizaciones de pagos.
Estas acciones se enmarcan en el nuevo modelo de control interno proactivo que impulsa la CGR, orientado a la prevención de irregularidades antes de que ocurran y no solo a la sanción posterior.
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