Dary Terrero
El 8 de marzo de 2025, el mundo celebra el Día Internacional de la Mujer bajo el lema «Para las mujeres y niñas en toda su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento».
Esta fecha marca el 30.º aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, un hito en la promoción de los derechos de las mujeres y la igualdad de género.
A pesar de los avances logrados en las últimas décadas, persisten desafíos significativos que requieren atención y acción inmediata.
La violencia de género, la brecha salarial y la representación limitada en puestos de liderazgo son algunas de las problemáticas que aún afectan a las mujeres en todo el mundo.
Metas actuales para la igualdad de género
En este contexto, se han establecido objetivos claros para acelerar el progreso hacia la igualdad de género y hacia la mujer.
Uno de los principales es el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5), que busca lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas para 2030.
Las metas específicas del ODS 5 incluyen:
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Poner fin a todas las formas de discriminación contra mujeres y niñas.
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Eliminar todas las formas de violencia de género.
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Reconocer y valorar el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado.
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Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres en todos los niveles de toma de decisiones.
Desafíos persistentes
A pesar de los compromisos internacionales, las mujeres continúan enfrentando obstáculos significativos.
La violencia de género sigue siendo una de las principales violaciones de los derechos humanos.
Además, las mujeres dedican más tiempo al trabajo doméstico no remunerado en comparación con los hombres, lo que limita su participación en el mercado laboral y en roles de liderazgo.
La doctora Eva Tobías, experta en estudios de género, enfatiza la importancia de la coeducación como herramienta para avanzar en igualdad.
«La llave para avanzar en igualdad es la coeducación. Educar, educar y educar, esa es la receta», afirma Tobías.
Iniciativas y llamados a la acción
Diversas organizaciones y líderes mundiales están tomando medidas para abordar estos desafíos.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca la necesidad de promover la igualdad de género en favor de la justicia social, la democracia y la paz.
Además, insta a afirmar que los derechos de los trabajadores son derechos humanos fundamentales.
En América Latina y el Caribe, se reconoce la urgencia de implementar políticas públicas efectivas que transformen la economía del cuidado y aseguren la participación de las mujeres en la toma de decisiones.
Estas acciones son esenciales para abordar los nudos estructurales de desigualdad que afectan a las mujeres en la región.
El papel de la sociedad civil y el sector privado
La sociedad civil y el sector privado también desempeñan roles cruciales en la promoción de la igualdad de género.
En Argentina, por ejemplo, empresas líderes han establecido metas para aumentar la representación femenina en roles de alta dirección, buscando alcanzar al menos un 25% para el año 2030.
Además, movimientos feministas y organizaciones de base continúan abogando por políticas inclusivas y equitativas, resaltando la importancia de mantener el impulso hacia una verdadera igualdad de género.
En conclusión, el Día Internacional de la Mujer 2025 es una oportunidad para reflexionar sobre los logros alcanzados y los desafíos pendientes en la búsqueda de la igualdad de género.
Es fundamental que gobiernos, organizaciones y la sociedad en general redoblen esfuerzos para garantizar que todas las mujeres y niñas, en toda su diversidad, puedan disfrutar de sus derechos plenamente.
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